Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nce verilen kararda işverenin işçiye tanıklıktan çekilmesi üzerine verdiği talimatı kabul etmeyen işçinin, sözlü fesih ile işten çıkarılması haksız fesih kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatına hükmedildi.
Kararda; otobüs şoförü olan işçinin işveren aleyhine açılmış başka bir davada tanık olarak gösterilmesi üzerine, işverenin tanıklıktan çekilme yönündeki baskılarına karşın tanıklıktan çekilmemesi sonucu iş akdinin sözlü olarak feshedildiği ,İşveren tarafından işçinin şoförlüğü sırasında çay-sigara içmesi ve telefonla konuşması gerekçe olarak gösterilse de iş akdinin işçinin tanıklıktan çekilmemesi üzerine haksız olarak feshedilmesi sebebiyle işçi lehine kıdem ve ihbar tazminatlarına hükmedildi.
